近日，多个省份重启因疫情暂停的2022年公务员招录笔试。现在是大学生的毕业季。今年不少地区出台政策，明确大力开发政策性岗位，扩大面向高校毕业生的公务员、事业单位等岗位招录规模。
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图:2022年“国考”，山东济南历城双语实验学校考点。中新社记者孙婷婷摄
由于疫情延迟的省考重启，很多省份都明确了笔试时间。
今年2月，全国20多个省份发布了2022年公务员招录公告。大部分地区考试时间定在3月底。但是3月份全国疫情越传越大，各地都推迟了笔试。
近期，不少地方疫情防控形势趋于好转。近日来，安徽、河南、甘肃、浙江、福建、河北、贵州等地重启公务员招录笔试。很多省份把笔试时间定在7月9日到10日。
由于笔试时间的调整，很多地方也公布了对因故不能参加考试的考生退费的程序。比如安徽要求因故不能参加本次笔试，可以在6月15日9:00-6月17日17: 00进入报名系统进行退款确认。
浙江也明确，报名人数少于参加考试考生比例的，将视情况核减或取消招聘计划。招生计划被取消的相应报考人员，将在接到通知后24小时内变更报名。逾期不办理变更登记的，视为放弃登记。
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图:求职者在会场找工作。中新社记者吴俊杰摄
促进大学生就业，多地扩大政策性岗位供给。
今年有一千多万大学毕业生。为了促进高校毕业生就业，最近很多省份肯定会扩大公务员、事业单位等政策性岗位的开发和供给。
6月9日，甘肃省教育厅副厅长、新闻发言人王光亚在全省新闻发布会上介绍，“2022年，在各单位、各部门的共同努力下，我省共开发政策性岗位3.7万余个，计划8月底前全部完成招聘。”
当日，江西省人力资源和社会保障厅召开“有岗位就有江西”新闻发布会，透露将开发不少于4万个政策性岗位，落实应届高校毕业生招聘比例不低于40%的要求。相关招聘工作将于8月底前完成。
今年5月，吉林省出台《关于积极应对疫情影响做好高校毕业生等重点群体就业工作的若干措施》。据介绍，今年吉林省约有2.2万名公务员和事业单位招录，比去年增加10%。
河南省透露，今年将稳定公务员、事业单位和国有企业招录规模，公务员不少于7500人，事业单位不少于4万人，国有企业1万家左右。
“政策性岗位或事业单位岗位包括党政机关、事业单位、地方国企、特岗教师等。今年，大学毕业生人数首次超过1000万。各地加强政策性岗位供给，是就业市场稳定的政策保障，尤其是对大学生而言。”中央党校(国家行政学院)教授朱分析说。
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图:大学生在招聘单位展台前咨询。张雅芝摄
鼓励支持大学生基层就业的政策。
正如专家所说，在最近促进大学毕业生就业的措施中，许多地区都出台了鼓励政策，支持大学生在基层就业。
公务员招录方面，今年河南招录中，基层乡镇计划增加2163人。对贫困县乡镇采取适当降低学历、不限制专业条件、调整报考年龄、面向本地户籍等措施降低准入门槛。
河南的招聘中，98%的职位都不要求基层工作经验。取消各种不合理限制，为高校毕业生提供更多报考机会，有利于促进就业。
今年浙江公务员招录首次推出31个招录计划，探索在定向山区26个县实行事业编制人员招录当地乡镇公务员，着力解决偏远地区基层机关招录难、留人难等问题。
6月10日，河北出台的19条高校毕业生就业政策措施规定，对到艰苦边远地区县以下机关事业单位工作的高校毕业生，新录用为公务员的，试用期工资直接按照试用期满后的工资确定，试用期满考核合格后的级别工资分两档确定。
“在公务员招聘中关注基层和应届毕业生是近年来的一个显著趋势。对于考生来说，公务员招录选拔透明、公正、科学，拓展了大学生就业渠道。这样国家也可以吸引更多的年轻大学生充实基层队伍，提高整体素质。”中国教育研究院专家郑说。
朱还表示，当前，无论是乡村振兴还是城市社区公共服务升级，都迫切需要大量具有新知识、新理念、高素质的大学生补充到基层岗位。这不仅是从促进就业的角度出发，也是加快基层治理能力现代化的需要。
